Niet veel mensen zijn gelukkig met hun baan. Slechts 16 procent van de mensen vindt dat het bedrijf waarvoor hij werkt bij hem past en aansluit bij zijn levensstijl.
Dit blijkt uit een onderzoek in opdracht van Steelcase die kantoorinrichting in onder andere Nederland verzorgt. Ze ondervroegen meer dan 7.000 medewerkers van grote bedrijven in 10 verschillende landen.
Niet tevreden met werkomgeving
Vooral de werkomgeving laat volgens de respondenten te wensen over, meldt De Ondernemer. Van de kenniswerkers wereldwijd is 41 procent niet of niet erg tevreden met zijn werkomgeving. 68 van de mensen die niet tevreden is, geeft als belangrijke reden hiervoor dat ze niet mobiel en uitsluitend binnen de muren van het kantoor kunnen werken. Het moeten werken in een open kantooromgeving wordt door 35 procent van de mensen die ontevreden zijn, genoemd.
Dat het niet uitsluitend een perceptiekwestie is, blijkt wel uit de volgende cijfers die de situatie van mobiel werken laten zien:
- 62 procent van de kenniswerkers wereldwijd werkt enkel en alleen binnen de muren van hun kantoor en dus nooit ergens anders;
- Bij de overheid wordt het minst buiten de muren van het kantoor gewerkt, binnen de IT-sector het meest;
- Nederland zit onder het gemiddelde wat betreft mobiel werken, met 35 procent van de respondenten die aangeeft een of meerdere dagen per week op een andere plek dan kantoor te werken;
- 79 procent van de kenniswerkers wereldwijd werkt op kantoor aan een eigen, vaste werkplek;
- Slechts 36 procent van de mensen wereldwijd heeft de beschikking over mobiele devices, zoals smartphones, laptops en tablets.
Weinig zeggenschap
Kenniswerkers hebben weinig zeggenschap als het gaat om waar en hoe ze willen werken. Veel van hen mogen niet zelf kiezen of ze op kantoor of in een andere omgeving willen werken. En als ze op kantoor werken, hebben ze vaak niet de mogelijkheid een werkplek te kiezen die aansluit bij hun gemoedstoestand en de taken die ze moeten uitvoeren.
Het ongenoegen over niet optimale werkomstandigheden leidt bij 83 procent van de mensen die ontevreden zijn tot concentratieverlies en bij 84 procent tot stress.
Wanneer het welzijn van mensen op de werkvloer te wensen overlaat en zij het gevoel hebben dat hun werkgever en werkplek niet bij hen passen, heeft dit ook een negatieve uitwerking op de productiviteit, creativiteit en samenwerking van mensen.
