Bonden en personeel NedCar: acties of flexibiliteit?

Sittard-Geleen, 29-05-2012 | Afgelopen week liet vakbond De Unie weten dat de onderhandelingen over een nieuw sociaal plan bij Nedcar zijn vastgelopen. De reden daarvoor is dat de directie van Nedcar, die in opdracht van Mitsubishi (MMC) onderhandelt, onvoldoende mandaat blijkt te hebben om concrete afspraken te maken met de vakorganisaties.

Sittard-Geleen, 29-05-2012 | Afgelopen week liet vakbond De Unie weten dat de onderhandelingen over een nieuw sociaal plan bij Nedcar zijn vastgelopen. De reden daarvoor is dat de directie van Nedcar, die in opdracht van Mitsubishi (MMC) onderhandelt, onvoldoende mandaat blijkt te hebben om concrete afspraken te maken met de vakorganisaties.

Het vertrouwen van De Unie in het proces dat via de onderhandelingen een voor de leden acceptabel resultaat zou worden bereikt is daarom niet meer aanwezig. Zowel Mitsubishi als de directie van Nedcar hebben de bonden, zo stellen zij, immers bij het begin van de onderhandelingen medegedeeld dat de directie van Nedcar het volledige mandaat zou hebben om met de vakorganisaties te onderhandelen en afspraken te maken over een nieuw sociaal plan. Dit blijkt volgens de bonden uiteindelijk niet de realiteit te zijn.

De Unie zegt in haar persbericht van 23 mei jl. zich ervan bewust te zijn dat de verwachte acties negatieve gevolgen kunnen hebben voor het verdere verloop van de overname-onderhandelingen. "Hoe dan ook wil De Unie alles in werking stellen om te voorkomen dat de eventuele doorstart hinder ondervindt van de verwachte acties bij Nedcar."

Gisteren riep Mark Verheijen, gedeputeerde Economische Zaken en Financiën, via een bericht op Twitter op tot kalmte.

Het komt erop neer dat bonden en werknemers zullen moeten kiezen tussen spierballenvertoon of meer flexibiliteit.