Gemeente reageert op zorgen van de vakbonden
De vakbondenAbvakabo FNV en CNV Publieke Zaak hebben naar aanleiding van het coalitieakkoord Burgers en stad, een combinatie van kracht, in een brief aan de gemeenteraad hun zorgen uitgesproken over de gevolgen daarvan voor de medewerkers van de gemeente Sittard-Geleen.
Het college van B&W heeft deze brief op verzoek van de gemeenteraad beantwoord.
Het college geeft aan dat bij een omvangrijke bezuinigingsoperatie ook kritisch naar de personele kosten wordt gekeken. Daarbij is gebleken dat de arbeidsvoorwaarden van de ambtenaren van Sittard-Geleen gunstig afsteken bij die van Heerlen en Maastricht, en dat is niet gunstig voor de arbeidsmobiliteit. Voor toekomstige werknemers worden die voorwaarden gelijk getrokken, maar bestaande - schriftelijk vastgelegde - afspraken met de huidige werknemers blijven in tact, zo stelt de gemeente.
De gemeente geeft verder aan dat de personele bezetting van de gemeente is afgestemd op het huidige takenpakket van de gemeentelijke organisatie. Wanneer dat takenpakket wijzigt - bijvoorbeeld door de aangekondigde grote decentralisaties (ouderenzorg, jongerenzorg en participatie) - dan zal de formatie daarop worden afgestemd wanneer ontstane knelpunten niet op een andere manier (bijvoorbeeld door verbetering van de werkprocessen) kunnen worden opgelost. "Als dat noodzakelijk blijkt te zijn zullen middelen beschikbaar worden gesteld om de ambtelijke capaciteit op het vereiste niveau te houden, zowel kwalitatief als kwantitatief."
De gemeente wil graag verder met de bonden overleggen over de voorgenomen bijstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket dat in de gemeente geldt. Dat voornemen was al in het najaar van 2012 bij de bonden bekend. Het coalitieakkoord kan tegen die achtergrond niet worden gezien als een gewijzigd beleidsvoornemen.
Eerdere gesprekken - in de vorige raadsperiode - over de wijze waarop de noodzakelijke ombuigingen moeten plaatsvinden hebben niet tot concrete afspraken geleid.
