Limburg zet schouders onder een Veilige Publieke Taak

Op dinsdag 11 en woensdag 12 maart ondertekenden burgemeesters en wethouders van Limburgse gemeenten, P&O-hoofden, bestuurders van ziekenhuizen, woningcorporaties, vervoerders en andere betrokken werkgevers de intentieverklaring 'Handen af van onze helpers', waarmee ze aangeven agressie en geweld tegen medewerkers met een publieke taak niet langer zomaar te accepteren.

In aansluiting op de ondertekening van de intentieverklaring start burgemeester Sjraar Cox een pilot voor de Westelijke Mijnstreek. De gemeente Sittard-Geleen wil meer doen om agressie en geweld aan te pakken en gaat onderzoeken hoe we kunnen komen tot een stevige en uniforme aanpak voor alle deelnemende organisaties.

Verbaal en fysiek geweld

Tot hier en niet verder. Dat is het motto waarmee de deelnemende organisaties een halt toe willen roepen aan agressie en geweld tegen mensen met een publieke taak.

Ambulancepersoneel, buschauffeurs, medewerkers van zorginstellingen, gemeentes, uitkeringsinstanties, politieagenten en andere medewerkers van een (semi)publieke taak krijgen vaak te maken met verbaal of fysiek geweld. Ze worden uitgescholden, bespuugd of zelfs geschopt of geslagen.

De gevolgen van zulk asociaal gedrag raken niet alleen de medewerker, maar brengen ook de adequate uitvoering van hun taak, zoals hulpverlening, toezicht en dienstverlening in gevaar.

Nieuwe afspraken

Het ondertekenen van de intentieverklaring is het resultaat van een jaar stevig onderhandelen tijdens overlegtafels in de hele provincie. Werkgevers met medewerkers met een (semi)publieke taak in de provincie Limburg accepteren geweld en agressie niet langer en streven naar een veilige werkomgeving voor hun mensen: hoog tijd om dit probleem stevig en voortvarend aan de pakken.

Daarom hebben zij, via de intentieverklaring, een aantal afspraken met elkaar vastgelegd en worden concrete acties ondernomen op het gebied van het melden en registreren van incidenten, het doen van aangiftes en verhalen van schade, opleiding van medewerkers, het onderling uitwisselen van informatie en het in gezamenlijkheid verbeteren van de aanpak.

Pilot Westelijke Mijnstreek

Doel van de pilot in de Westelijke Mijnstreek, die voortbouwt op het project Veilige Publieke Taak van de provincie Limburg, is om de regisserende en coördinerende rol van de gemeente bij de aanpak van agressie en geweld tegen organisaties met medewerkers met een publieke taak te versterken.

Samen met instellingen op het gebied van onderwijs, zorg, welzijn etc. is de lokale overheid bij uitstek in staat om te komen tot een (integrale) aanpak van agressie en geweld en door borging van dit onderwerp binnen de deelnemende organisaties.

De wijze waarop die rol door gemeenten kan worden ingevuld is onderwerp van onderzoek. Het doel is dat zodanig te doen dat ook andere werkgevers met medewerkers in een publieke taak met deze aanpak en de opgedane ervaringen hun voordeel kunnen doen.