Nieuw actieplan jeugdwerkloosheid 2014-2015

07 mei 2014, 10:38 • Nieuws

"Jongeren verdienen een eerlijke kans om te participeren in de samenleving", zei wethouder Berry van Rijswijk op de laatste dag van zijn wethouderschap namens GroenLinks.

"Dat kan alleen als we er met elkaar - de jongeren zelf, de overheid, de sociale partners en de onderwijsinstellingen - de schouders onder zetten, vanuit het besef dat de aanpak van de jeugdwerkloosheid een gedeelde verantwoordelijkheid is."

De gemeente zet zich in om de jeugdwerkloosheid terug te dringen. Het College van B&W heeft een actieplan 2014-2015 opgesteld om de werkloosheid onder jonge mensen tot 27 jaar tegen te gaan en heeft daar extra middelen voor ter beschikking gesteld. Dit plan borduurt voort op de al bestaande werkwijze van de gemeente tegen de jeugdwerkloosheid.

De aandacht is daarbij vooral gericht op kwetsbare jongeren, dat wil zeggen jongeren met een beperking - hetzij lichamelijk, hetzij geestelijk of sociaal (in bijvoorbeeld de thuissituatie).

De convenantpartners uit de regio Zuid-Limburg hebben via de Kerngroep Actieplan Jeugdwerkloosheid gewerkt aan de uitwerking van projectvoorstellen.

Voor de Westelijke Mijnstreek richt men zich op twee programmalijnen: Leren naar Vermogen en versterking van het al bestaande Jongerenloket. Van Rijswijk: "De afgelopen jaren hebben we met het jongerenloket veel jongeren nieuw perspectief kunnen bieden. De ervaringen uit de eerste periode leren dat het zwaartepunt van de problematiek ligt bij de aanpak van kwetsbare jongeren. Dit betekent dat een doorontwikkeling van een sluitende ketenaanpak (samenwerking tussen gemeente, onderwijs en ondernemers) voor kwetsbare jongeren zal plaatsvinden."

In de programmalijn Leren naar Vermogen wordt de samenwerking met het Leer Werk en Trainingscentrum, dat onderdeel is van een VSO-school (VSO = voortgezet speciaal onderwijs) in de Westelijke Mijnstreek, geïntensiveerd met één fte. Het Jongerenloket wordt versterkt door extra in te zetten op onderwijs, werkbemiddeling en participatie.
Er wordt een extra participatiecoach ingezet (1 fte), 0,2 fte voor versterking van een banenmakelaar, 0,5 fte voor werkcoaches (matcher/begeleider) en 0,5 fte voor jobcoaches.

Daarbij wordt eerst gebruik gemaakt van bestaande voorzieningen, zoals de verplichting van het onderwijs om jongeren zo lang mogelijk voor het onderwijs te behouden. Met het ROC is daarom afgesproken dat er een schoolse voorziening op niveau 2, 3 en 4 komt voor jongeren die nog niet weten wat ze willen, die nog geen reëel beroepsbeeld hebben en waarvan niet zeker is of zij een startkwalificatie kunnen halen.