Provincie Limburg investeert € 3,6 miljoen in Talent Charter voor een gezonde arbeidsmarkt

De Provincie Limburg investeert € 3,6 miljoen in het Talent Charter, een innovatieve en intensieve aanpak om de krapte op de Limburgse arbeidsmarkt aan te pakken.

Hiertoe heeft Gedeputeerde Staten op 8 april besloten. Deze investering is een reactie op de toenemende disbalans tussen vraag en aanbod van arbeid en is bedoeld om de economische concurrentiekracht van de regio te versterken. Gedeputeerde Elianne Demollin-Schneiders, (Onderwijs & Arbeidsmarkt) benadrukt dat de financiële bijdrage essentieel is voor de toekomstbestendigheid van Limburg.

"Limburg heeft een rijke voorraad aan talent, maar de krapte op de arbeidsmarkt vormt een grote uitdaging voor werkgevers," zegt de gedeputeerde. "Met het Talent Charter bieden we een platform waar werkgevers, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktorganisaties samenkomen. We zorgen ervoor dat Limburgs talent optimaal kan bijdragen aan de groei van onze regio. Dit is niet alleen goed voor bedrijven, maar ook voor de inwoners van Limburg, die hun talenten beter kunnen benutten."

Samenwerking voor de toekomst

De arbeidsmarkt in Limburg kampt met meerdere uitdagingen. De krapte op de arbeidsmarkt, met een groeiend aantal openstaande vacatures, wordt versterkt door een afnemende beroepsbevolking. Naar verwachting zal de Limburgse beroepsbevolking tussen 2,5% en 10% krimpen in de periode tot 2050. Dit maakt het nog urgenter om zowel de kwaliteit als de kwantiteit van beschikbare arbeidskrachten te verhogen. De provincie Limburg zet daarom in op een stevigere samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen, arbeidsmarktorganisaties en vakbonden.

Het Talent Charter is een samenwerkingsverband waarin bedrijven zich gezamenlijk inzetten voor het aantrekken, ontwikkelen, behouden en verzilveren van talent. Het Talent Charter is gebaseerd op de behoeften van werkgevers en werknemers en verbindt bestaande initiatieven en netwerken. Dit is mogelijk door het benutten van bestaande kennis en succesvolle praktijkvoorbeelden met als doel om de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen.

Regionale economie versterken

Hoewel de Provincie Limburg geen wettelijke taken heeft op het gebied van de arbeidsmarkt, speelt zij een cruciale rol in het aanjagen van initiatieven, het verbinden van partijen en het faciliteren van samenwerkingen. "Als provincie zetten we met het Talent Charter concrete stappen om de regionale economie te versterken. We brengen partijen samen en zorgen ervoor dat zij de juiste middelen en netwerken hebben om succesvol te zijn," aldus Elianne Demollin-Schneiders.

De bijdrage van € 3,6 miljoen is bedoeld om werkgevers te ondersteunen bij strategisch personeelsbeleid, (sub)regionale initiatieven te faciliteren en samenwerking tussen verschillende partijen te stimuleren. Ook is er veel aandacht voor lobby-activiteiten op zowel nationaal als Europees niveau om de regionale belangen beter te behartigen.

Talent optimaal inzetten

Voor de inwoners van Limburg betekent het Talent Charter een kans om talent optimaal in te zetten. Door de krapte op de arbeidsmarkt kunnen werkenden makkelijker toegang krijgen tot werk dat aansluit bij hun vaardigheden en ambities. Tegelijkertijd krijgen bedrijven de kans om sneller en effectiever talent aan te trekken en te behouden. De Provincie Limburg investeert hiermee in een toekomstbestendige (Eu)regio waarin de arbeidsmarkt beter is afgestemd op de ontwikkelingen in de samenleving met kansen voor werken en leren aan beide kanten van de grens.

Gedeputeerde Demollin-Schneiders: "Met het Talent Charter zet de Provincie Limburg een belangrijke stap richting een gezonde, toekomstbestendige arbeidsmarkt met een trinationale focus, waarin alle Limburgers hun talent kunnen ontwikkelen en inzetten voor de regio."

Bron: Provincie Limburg