‘Sociale regelingen bij lange na niet benut’

Uit een onderzoek onder 700 organisaties met minstens 250 werknemers bleken vier op de tien niet op de hoogte te zijn van sociale regelingen en subsidies waarop ze voor hun werknemers een beroep kunnen doen.

Daardoor blijven overheidssubsidies zoals ouderkorting, premiekorting in verband met arbeidsgehandicapten of scholingssubsidies voor werknemers vaak onbenut.

Consultancybedrijf Willis Tower Watson, dat het onderzoek uitvoerde, schat dat er per werknemer ongeveer 100 euro aan subsidies en regelingen de plank blijft liggen.

Organisaties die zich willen verdiepen in de beschikbare regelingen en mogelijkheden, lopen volgens het onderzoek vaak vast omdat ze geen idee hebben waar zij de informatie kunnen vinden. Verder vindt bijna de helft van de bedrijven dat de overheid actiever over regelingen moet informeren.

Het onderzoek toont ook aan dat werkgevers niet weten hoe hun 'werknemerspopulatie' eruitziet. Zo weet ruim een kwart niet of hun bedrijf voldoet aan het quotum arbeidsbeperkten van de Participiatiewet. Daarnaast weet nog eens een kwart niet wat deze wet is of wat het daaraan gerelateerde quotum inhoudt.

Van de organisaties die wel gebruik maken van sociale verzekeringen, controleert bijna de helft pas achteraf of er regelingen zijn gemist. Ook daardoor blijven veel subsidies onbenut.

Schrijf je in voor de wekelijkse nieuwsbrief

Iedere zondag rond 07:00 in je mailbox

Abonneren

Schrijf je in voor de dagelijkse nieuwsbrief

's morgens rond 07:00 in je mailbox

Abonneren