Wethouder Van Rijswijk reageert op uitzending Zembla
De uitzending van Zembla over het project PostNL, een werkgelegenheidsproject van de gemeente Sittard-Geleen, heeft lokaal nogal wat stof doen opwaaien. Het leverde wethouder Berry van Rijswijk (GroenLinks) stevige kritiek op, ook uit de eigen fractie.
Volgens de kritiek is het onduidelijk of het project per saldo wel iets oplevert en krijgen de deelnemers niet het loon dat door PostNL als vergoeding aan de gemeente wordt betaald.
Vanuit de hoek van de SP wordt de wethouder verder aangerekend dat hij op eigen houtje, zonder dat duidelijk is binnen welke beleidskaders geopereerd mag worden, acties onderneemt en zonder dat de gemeenteraad daar zicht op heeft.
Op de website van GroenLinks komt wethouder Berry van Rijswijk terug op het programma en het project, omdat volgens hem door de redactie van Zembla wel erg selectief met het interview is omgesprongen, waardoor een verkeerd beeld is ontstaan.
Hij licht daarin het doel van het project nogmaals toe en zet uiteen waarom de deelnemers minder krijgen dan de door PostNL betaalde vergoeding. "Het project levert geen winst op; de kosten direct er aan gelieerd zijn hoger dan de ontvangsten. Als het alleen om geld ging zouden we het niet moeten doen. De winst zit in het bieden van arbeidsmarktkansen aan de deelnemers."
De eerste drie maanden, voorafgaand aan een eventueel 6-maanden contract, wordt veel tijd en energie gestoken in het 'heropstarten' van mensen die al langere tijd uit het arbeidsproces zijn, die arbeidsritme missen en er weer aan zullen moeten wennen om 'onder een baas' te werken. Vaak spelen bijkomende problemen rond gezondheid en schulden een rol, en daar wordt op voorhand rekening mee gehouden. De deelnemers ontvangen de eerste drie maanden een premie op hun uitkering.
Verder geeft hij aan dat veruit de meeste deelnemers aan het project na drie maanden een regulier contract van 6 maanden hebben. Het is volgens de wethouder nog te vroeg om cijfers te geven van wat er met de deelnemers gebeurt nadat het halfjaarcontract is afgelopen. Er wordt volgens de wethouder naar gestreefd om hen door te plaatsen op duurzaam werk.
"Natuurlijk komt er een evaluatie. We monitoren bovendien voortdurend. Bij al onze projecten staat integriteit en respect hoog in het vaandel. We zijn transparant en houden geen gegevens achter."
