Eerste vijf contracten Project VDL Nedcar 2016

Ruim 400 Limburgers zijn vanuit een bijstandsuitkering via de Praktijkschool op weg naar een baan. Vandaag ontvingen de eerste vijf deelnemers aan Project VDL Nedcar 2016 een arbeidscontract bij bij de autobouwer.

Zij hebben als eersten van de deelnemers aan het project VDL Nedcar 2016 de selectieprocedure en de Praktijkschool succesvol afgerond.

Nog 420 andere

Limburgers met een bijstandsuitkering volgen op dit moment een opleiding aan die Praktijkschool bij VDL Nedcar met het doel om binnenkort bij de autofabrikant in Born aan de slag te gaan.

In april zijn de gemeenten gestart met de werving van kandidaten voor een baan bij VDL Nedcar. "Doel was om zeker tweehonderd mensen vanuit de Bijstand aan een baan te helpen," zegt wethouder Pieter Meekels (coördinerend portefeuillehouder Economische Zaken in Zuid-Limburg). "Dat nu al meer dan vierhonderd mensen aan de Praktijkschool van VDL Nedcar met behoud van uitkering een opleiding volgen, is boven verwachting."

Meekels verklaart dat succes enerzijds doordat bij de selectie van mensen meer dan voorheen gekeken is naar de capaciteiten en mogelijkheden van de bijstandsgerechtigden. Anderzijds worden mensen tijdens de opleiding begeleid door consulenten van de verschillende Werkgeversservicepunten in Limburg die bij VDL Nedcar gestationeerd zijn en ook op de werkvloer komen, waardoor er gemakkelijk contact is in geval van problemen.

» zie ook Convenant voor werkgelegenheid bij VDL Nedcar

"Door deze aanpak is het percentage kandidaten dat afvalt, veel lager," aldus Pieter Meekels. "Van de 991 geselecteerden zijn er 425 gestart aan de Praktijkschool en hebben 59 mensen ergens anders een baan gevonden. Dat is een slagingspercentage van bijna 50 procent."

Dat is in vergelijking met eerdere projecten, toen slechts één op de 14 kandidaten bij VDL Nedcar aan de slag kon, een enorme opsteker, vindt gedeputeerde Marleen van Rijnsbergen. "Dankzij gebundelde krachten onder hebben we veel mensen uit Zuid-Limburg een nieuwe kans op de arbeidsmarkt gegeven en kunnen ze aan de slag bij een topbedrijf als VDL Nedcar. Ook hier zet de provincie in op mensenwerk voor mens en werk."

De eerste vijf kandidaten die vandaag een arbeidscontract tekenden en (via de uitzendbureaus Randstad en Adecco) bij VDL Nedcar aan de slag gaan, zijn afkomstig uit Echt-Susteren, Valkenburg aan de Geul, Heerlen en Sittard-Geleen. De komende vier maanden zullen elke week trainees de praktijkschool met succes afsluiten en een arbeidscontract krijgen bij de autofabrikant, die eind dit jaar overschakelt naar een tweeploegendienst.

Naast de garantie op een baan betekent het met succes afsluiten van de Praktijkschool bij VDL Nedcar ook dat de bijstandsgerechtigden een of meerdere MBO-certificaten krijgen.

Overigens hebben op 6 september ook 21 mensen met een WW-uitkering (via het UWV) een arbeidsovereenkomst getekend.

De vijf nieuwe werknemers van VDL Nedcar met de bestuurders van de verschillende gemeenten. V.l.n.r. Wethouder Bert Dauven en Chelliah Sivamoorthy (Valkenburg aan de Geul), Remon Peeters en wethouder Geert Frische (Echt-Susteren),gedeputeerde Marleen van Rijnsbergen, Detlev Spronck (Sittard), Robbin Timmersmans, wethouder Martin de Beer en Brahim el Faiq (Heerlen) en wethouder Pieter Meekels (Sittard-Geleen). Foto: Ermindo Armino.

Bijschrift bij de foto boven het bericht: De vijf nieuwe werknemers van VDL Nedcar, die als eerste deelnemers aan het project VDL Nedcar 2016 een contract kregen. V.l.n.r Detlev Spronck (Sittard), Robbin Timmersmans (Heerlen), Brahim el Faiq (Heerlen), Remon Peeters (Echt-Susteren) en Chelliah Sivamoorthy (Valkenburg aan de Geul). Foto: Ermindo Armino