
Sittard-Geleen, 1-8-2011 | Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het betreft vooral jongere werknemers. Vooral in de snel groeiende zorgsector is het aantal werkenden met zo’n contract de afgelopen 15 jaar sterk gestegen. In 2010 waren er ruim 6,3 miljoen werknemers. Veruit het merendeel, 85 procent, van hen had een vast contract met vaste uren. Daarnaast had 6 procent een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Dat aandeel is sinds 1996 verdubbeld. Ten slotte bestond 9 procent van de werknemers uit flexwerkers, zoals uitzendkrachten en oproepkrachten. Dit aandeel varieert met de conjuncturele ontwikkeling en lag tussen 1996 en 2010 steeds tussen de 7 en de 10 procent.
Sittard-Geleen, 1-8-2011 | Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het betreft vooral jongere werknemers. Vooral in de snel groeiende zorgsector is het aantal werkenden met zo’n contract de afgelopen 15 jaar sterk gestegen. In 2010 waren er ruim 6,3 miljoen werknemers. Veruit het merendeel, 85 procent, van hen had een vast contract met vaste uren. Daarnaast had 6 procent een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Dat aandeel is sinds 1996 verdubbeld. Ten slotte bestond 9 procent van de werknemers uit flexwerkers, zoals uitzendkrachten en oproepkrachten. Dit aandeel varieert met de conjuncturele ontwikkeling en lag tussen 1996 en 2010 steeds tussen de 7 en de 10 procent.
Werknemers naar arbeidsrelatie
Het aandeel van 35 tot 55-jarigen in het aantal tijdelijke contracten met zicht op een vaste aanstelling nam toe. De sector waarin de toename van tijdelijke contracten met uitzicht op een vaste aanstelling het meeste voorkomt is de gezondheids- en welzijnszorg.
» Lees het hele artikel op www.cbs.nl





